نړیوال مدافعین: د ستراتیژیو او اړتیاو سپړنه

شالید

د څارویو مداثری سازمانونه د فرد شوي څارویو د ملاتړ لپاره بیلابیل ستراتیژیانې وګماري چې د انفرادي عمل څخه تر لوی کچې ملي مداخلو پورې وي. مدافعین ممکن د وینګن خواړو ته وده ورکړي، نو د قوي فلاحی قوانینو، یا د استعمال غوښې شرکتونو لپاره د دوی حکومتونو ته په تعصب کې ډیر ځای ورکوي.

د اغیزې ارزونې ته اړتیا رامینځته کوي - پداسې حال کې چې د مدافعینو خورا مهم تحقیق د پوهاوي لپاره ورکړل شوی څه ته چې دوی پوهیږي.

په 84 هیوادونو کې د 190 190 څارویو مدافعینو سازمانونو سروې کارولو سره، دا مطالعه د مختلفو لارو په پام کې نیولو سره چې څنګه او ولې سازمانونه پوهیږي چې څنګه او ولې سازمانونه دې باندې پوهیږي.

کليدي موندنې

1. د څارویو مدافعینس سازمانونه په پنځو لوی ډول کټګوریو کې ستراتیژیانې تعقیبوي، چې هر یو یې د یو بل شریکانو باندې تمرکز کوي. دا په پراخه کچه ادارې دي (حکومتونو، او نور)، د څارویو تولید کونکي روغتون، او د خوځښت ملاتړ له لارې). په بشپړ راپور کې 2 شکل نور جزیات وړاندې کوي.
2. ډیری سازمانونه (55٪) له یوې لید څخه ډیر تعقیب کړئ، او ډیری وکیل (63)) د لږترلږه یوه چلند سپړلو کې علاقه لري چې دوی دا مهال تعقیب نه کوي. د پام وړ، ډیری سازمانونه مستقیم د څارویو سره مستقیم کار کوي (66٪) یا انفرادي عدالت غوښتنې (91٪) به لږترلږه اداري چلند هڅه وکړي.
3. مدافعین د کارپوریټ مدافع وکیل په پرتله د پالیسۍ له ملاتړ څخه ډیر خلاص دي ځکه چې دا د ننوتلو او لږ سټیوما په پرتله لږ خنډونه لري. ځینې ​​مدافعین منفي ټولنې لري چې د کارپوریټ مدافعین سره منفي ټولنې لري، ځکه چې ممکن د سازمانونو سره د دوی د ارزښتونو سره په کلکه غلطه اداره کړي. د کارپوریټ مداثری ممکن د مسلکي کیدو او د صنعت مهارتونو درجې درجې ته هم اړتیا ولري چې د پالیسۍ مدافع وکیل (د مثال په توګه، غوښتنلیکونه) نه کوي.
4. سازمانونه چې د کارپوریټ او پالیسۍ کار وړاندې کوي لوی سازمانونه وي چې د مدافع وکیل ډیری ډولونه ترسره کوي. هغه سازمانونه چې د کارپوریټ او پالیسۍ روش باندې تمرکز کوي معمولا د هغه چا څخه لوی دي چې مستقیم کار او انفرادي عدالت غوښتنې باندې تمرکز کوي، کوم چې ځینې وختونه د رضاکار رهبري کیږي. لوی سازمانونه هم ډیر احتمال لري په ورته وخت کې ډیری لارې تعقیب کړي.
5. د ځایی ادارو سره کار کول د مدافع سازمانونه د انفرادي طریقې څخه د انفرادي چلندونو څخه د واکمنې ډبرې ورکوي. ځایی اداراتي لارې اکثرا د کوچني مدافعینو سازمانونو لپاره د "خوږ ځای" په توګه لیدل کیږي، د تخریب او تخراج تر مینځ توازن وړاندیز کوي. دا چلندونه د تخریب شوي وزارتونو په پرتله پیژندل شوي چې د فشار لرونکي اداري طرزونو څخه ډیر پیژندل کیږي، او په احتمالي توګه د فشار کونکي سازمانونو یا کارپوریټ روشونو ته پراخه کول غواړي، او د بدلون له پلوه تیوریو سره د انفرادي رژیم لارې پراخه کړي.
6. د تنظیمي لارې په اړه پریکړه کول یوازې داخلي پروسه نه ده. رامینځته کولو پروسې کې هم کلیدي رول لوبوي . رسمي یا غیر رسمي څیړنه، په شمول د ډیسک پر اساس دویم څیړنې او لومړني / کارن څیړنې میتودونه لکه د رایې ازموینې او د شریکانو مرکې په اړه، اکثرا د پریکړې کولو تړون ته خبر ورکوي.
7. د نړیوالې علامثې لپاره نړیوالې شرایط محدودوي د موجوده مدافعینو معینیت په داسې لارو کې محدودوي چې بهرني تمویل کونکي یې نه پوهیږي یا اټکل کیږي. د ځایی مدافعینو سازمانونه ممکن د ځایی سیاسي او کلتوري خنډونو له امله د عامل کړنالرو څخه مخنیوی وکړي: د مثال په توګه، د سیاسي لابيینګ په ګټه یا کاریال مدخین. د تمویل کونکو او والدین سازمانونو توقعاتو سره د ځایی شرایطو اړتیاو توازن اکثرا د ځایی مدافعینو ستراتیژیک انتخابونه محدودوي.
8. د عدالت غوښتنې سازمانونه ممکن ډیر لیواله وي او وړتیا ولري چې په بشپړ ډول نوي چلندونو ته د څرخولو پرځای. ډیری مدافعین به ستاسو د جغرافیه او نسلونو پوښښ لپاره د موجوده کمپاینونو پراخه کولو یا د رسنیو نوې ستراتیژیو پوښښ لپاره غوره ګ prefert ي چې خپل شته انفرادي پیغامونه پوره کړي ترڅو په بشپړ ډول نوي چلند غوره کړي.
9. تمویل تل د مدافع وکیلانو لپاره د ذهن مخې ته راځي. مدافعین په ګوته کوي چې تمویل د ملاتړ خورا ګټورې ډول دی، ترټولو عام خنډ د سازمانونو ډیرو لارو ته وده ورکوي، او د اوسني وکیلانو کار لپاره ترټولو لویه ننګونه ده. پیچلي، د سیالۍ کونکي مرستې شرکتونو هم یو خنډ کیدی شي چې د دې کار تمرکز وکړي، او د تمویل پایښت په اړه اندیښنې ممکن د تنظیماتو پراختیا څخه علااکم او اندیښنې وکړي.

سپارښتنې

د انساني تعلیم انسټیټیوټ; د کښت پر اساس تړون).

د ورته روانو سره د ورته کړنالرې سره د پوهې تبادلې فرصتونه وڅیړئ. د اغیزمنتوب لوړولو لپاره د سازمانونو ورته ستراتیژیو په تعقیبي فرصتونو سره فرصتونه لټول. د مثال په توګه، یو مدافع وکیل ګډونوالو برخه اخیستنه د ویرګان پیښو لپاره د نړیوالې کليزې رامینځته کولو وړاندیز وکړ، پداسې حال کې چې نورو په سیمو کې د محلي اداري لارې په اړه همکارۍ روښانه کړې.

د تشکیلاتو ادارو سره کار وکړئ د اداری کړنلونو وپلټئ. هغه سازمانونه چې د خوځښت ملاتړ یا ظرفیت جوړونې باندې تمرکز کوي، لکه انسټریټس (د بیلګې په توګه، د فوري میډیاالي توسیرانو او کوچني سازمانونو وده کول دي.

د مناسب نړیوال مدافع همکړتیا لپاره هدف د ځایی مدافعینو پوهه او مهارتونو ته لومړیتوب ورکوي. کله چې د خپل هیواد څخه بهر مدافع وکیل ترسره کړئ (د بیلګې په توګه، په ډیری هیوادونو کې څانګو لپاره سازمانونه باید د ځایی مدافعینو لخوا ترسره شي. نه یوازې دا د هغو اشخاصو سره ځواک ساتي چې د دې پریکړو سره ډیر تاثیر کوي، دا هم ډاډ ورکوي چې د فرهنګي ادعاونو ترټولو لوی پوهه وړ دي چې د څارویو لپاره مثبت اغیز رامینځته کړي.